26.389 firmas por una gestión del agua Pública y Democrática en Barcelona!

Carta oberta al President Puigdemont instant a l’aplicació total de la Llei 24/2015

Juntas en la defensa de los derechos laborales de las trabajadoras!

Desde la campaña trabajamos para garantizar los derechos de las trabajadoras de Agbar.

Apostamos por mantener las trabajadoras en sus puestos de trabajo actuales

Las trabajadoras del servicio son las verdaderas responsables de gestionar y abastecer de agua en el AMB. Son imprescindibles para crear y gestionar el futuro servicio público y democrático del agua.

¿Cómo garantizar los derechos laborales de las trabajadoras del servicio?

Trabajamos para garantizar las mismas condiciones que las trabajadoras tienen actualmente en su convenio. Desde la campaña queremos que exista un compromiso de la administración donde se garanticen las condiciones laborales actuales de las trabajadoras de la empresa mixta de la AMB.

¿Por qué una empresa pública hace más estables los puestos de trabajo?

La gestión pública garantizará las condiciones laborales de las trabajadoras delante de la posibilidad de un nuevo concurso donde cualquier empresa privada puede optar a gestionar el servicio con unas condiciones laborales que podrían poner en riesgo los derechos adquiridos para las trabajadoras.

La gestión pública no depende de concesiones ni de compra-ventas, por lo tanto, esta estabilidad siempre garantizará mejor los derechos de las personas que trabajan allí. Una empresa privada como Agbar depende del beneficio que se lleven sus accionistas. Una bajada del valor de sus acciones ha comportado despidos en el pasado y eso puede repetirse en un futuro próximo.

 

Más información? No dudes al ponerte en contacto con nosotros, te atenderemos con mucho gusto!